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2022年中國(guó)靈活用工市場(chǎng)現(xiàn)狀與發(fā)展前景分析 靈活用工將迎來(lái)黃金發(fā)展時(shí)期【組圖】

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20 黃思倩 ? 2022-05-07 13:00:41  來(lái)源:前瞻產(chǎn)業(yè)研究院 E12778G0

行業(yè)主要上市公司:外服控股(600662)、科銳國(guó)際(300662)、用友網(wǎng)絡(luò)(600588)、金蝶國(guó)際(0268.HK)等

本文核心數(shù)據(jù):靈活用工滲透率、企業(yè)選擇靈活用工的動(dòng)機(jī)分布、靈活用工相關(guān)國(guó)家政策等

根據(jù)世界就業(yè)聯(lián)盟(WEC)數(shù)據(jù),靈活用工是全球人力資源服務(wù)行業(yè)占比最高的分支,占比近六成,但靈活用工市場(chǎng)在我國(guó)尚處在起步階段,占人力資源服務(wù)行業(yè)比重不足20%。

靈活用工的概念

靈活用工是在傳統(tǒng)勞務(wù)派遣基礎(chǔ)上衍生而出的新形勢(shì),是人才派遣服務(wù)領(lǐng)域的成長(zhǎng)型產(chǎn)品,它由派遣公司承擔(dān)全方位的法定雇主責(zé)任,是在派遣人數(shù)確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。

靈活用工與傳統(tǒng)勞務(wù)派遣主要有以下區(qū)別:

圖表1:靈活用工與傳統(tǒng)勞務(wù)派遣的區(qū)別

靈活用工市場(chǎng)現(xiàn)狀

目前我國(guó)靈活用工仍處于發(fā)展初級(jí)階段,國(guó)內(nèi)靈活用工市場(chǎng)滲透率提升空間較大。根據(jù)人瑞人才發(fā)布的《中國(guó)靈活用工發(fā)展報(bào)告》藍(lán)皮書,當(dāng)前我國(guó)近八成企業(yè)靈活用工滲透率小于10%,超過(guò)四成企業(yè)尚未通過(guò)靈活用工途徑招聘過(guò)員工,僅有9%的企業(yè)靈活用工滲透率在30%以上,與發(fā)達(dá)國(guó)家差距巨大。

圖表2:2021年中國(guó)企業(yè)靈活用工滲透率分布(單位:%)

分行業(yè)看,建筑業(yè)靈活用工人員占比最高,靈活用工人數(shù)達(dá)到4449.6萬(wàn),靈活用工人員比例占總用工數(shù)比例的76.6%。其次是制造業(yè),靈活用工人數(shù)在1530.2萬(wàn)。交通運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)雖然靈活用工人數(shù)自由576.6萬(wàn),但是靈活用工人員比例占總用工數(shù)比例達(dá)到46.39%,僅次于建筑業(yè)。金融/房地產(chǎn)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)/IT行業(yè)、教育培訓(xùn)業(yè)及其他行業(yè)靈活用工人數(shù)占比均不足20%。

圖表3:2021年中國(guó)各行業(yè)靈活用工人數(shù)及占比(單位:萬(wàn)人,%)

靈活用工發(fā)展前景

對(duì)企業(yè)而言,靈活用工的價(jià)值在于滿足企業(yè)階段性用工需求、解決企業(yè)季節(jié)性用工需求、降低企業(yè)用工成本、降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)、提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率、提升企業(yè)用工的彈性。作為低風(fēng)險(xiǎn)、低成本、高效率的用工形式,靈活用工非常契合當(dāng)下全球經(jīng)濟(jì)從新冠疫情中回暖,企業(yè)的用人需求隨著業(yè)務(wù)體量的擴(kuò)大而增加,但仍然存在不確定性的用工環(huán)境。

人瑞人才數(shù)據(jù)顯示,2021年我國(guó)企業(yè)采取靈活用工的主要?jiǎng)訖C(jī)是降低用工成本(49.66%),其次為減輕自招壓力(30.26%),還有28.75%的企業(yè)因短期項(xiàng)目或季節(jié)性用工需求而采取靈活用工。業(yè)務(wù)的變動(dòng),編制、工作總額限制,政策法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避,建立可供篩選的人才蓄水池等也是企業(yè)適用靈活用工的動(dòng)機(jī)。

圖表4:2021年中國(guó)企業(yè)采取靈活用工的動(dòng)機(jī)分布(單位:%)

2015年以來(lái),我國(guó)也出臺(tái)多項(xiàng)政策支持靈活用工市場(chǎng)發(fā)展,市場(chǎng)前景向好:

圖表5:2015年以來(lái)我國(guó)靈活用工相關(guān)國(guó)家政策匯總

綜上所述,靈活用工作為全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大的細(xì)分市場(chǎng),在我國(guó)發(fā)展時(shí)間尚短,滲透率仍處于較低水平,但考慮到其與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境的高度契合性,以及國(guó)家政策對(duì)靈活用工發(fā)展的大力支持,“十四五”期間我國(guó)靈活用工市場(chǎng)將迎來(lái)黃金發(fā)展時(shí)期。

以上數(shù)據(jù)參考前瞻產(chǎn)業(yè)研究院《中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)前瞻與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報(bào)告》,同時(shí)前瞻產(chǎn)業(yè)研究院還提供產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)、產(chǎn)業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)鏈咨詢、產(chǎn)業(yè)圖譜、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、園區(qū)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)招商引資、IPO募投可研、IPO業(yè)務(wù)與技術(shù)撰寫、IPO工作底稿咨詢等解決方案。

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2024-2029年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)前瞻與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報(bào)告
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作者 黃思倩
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