2021年中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)行業(yè)就業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀分析 小微企業(yè)需求大、上市公司薪資回報(bào)較高

從我國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)就業(yè)市場(chǎng)來(lái)看，崗位需求企業(yè)主要包含上市公司、小微企業(yè)和其他企業(yè)。小微企業(yè)招聘崗位占比超過(guò)34%，每個(gè)崗位平均招聘人數(shù)達(dá)4.1人，需求大于上市企業(yè)。從崗位薪資來(lái)看，上市公司數(shù)字經(jīng)濟(jì)崗位平均薪水達(dá)12399.9元/月，高于小微企業(yè)和平均水平。從招聘要求來(lái)看，上市公司數(shù)字經(jīng)濟(jì)崗位對(duì)學(xué)歷要求較高，87.5%的崗位要求?？萍耙陨蠈W(xué)歷，同時(shí)，上市公司對(duì)于較高學(xué)歷者給予的報(bào)酬水平也為相應(yīng)較高水平。

小微企業(yè)就業(yè)輻射帶動(dòng)效應(yīng)強(qiáng)，吸納廣泛就業(yè)主體作用凸顯

根據(jù)中國(guó)信通院發(fā)布的《中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)就業(yè)發(fā)展研究報(bào)告：新形態(tài)、新模式、新趨勢(shì)(2021年)》顯示，從招聘崗位總量來(lái)看，小微企業(yè)對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)崗位需求量強(qiáng)勁，招聘崗位占全部崗位的比重達(dá)34.2%，遠(yuǎn)高于上市公司占比的6.32%。

從崗位人數(shù)來(lái)看，小微企業(yè)崗位平均招聘人數(shù)較多，每個(gè)崗位平均提供招聘人數(shù)達(dá)4.1人，高于平均水平的3.3人和上市公司的1.4人，也可能與小微企業(yè)人員流動(dòng)性相對(duì)較大有關(guān)。從入職要求來(lái)看，小微企業(yè)對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)崗位的入職門檻相對(duì)較低，其中92.4%崗位要求工作年限在3年以下。

上市公司薪資水平較高，月平均薪水超12000元

崗位薪資方面，從不同類別企業(yè)薪資水平來(lái)看，上市公司數(shù)字經(jīng)濟(jì)崗位平均薪水達(dá)12399.9元/月，遠(yuǎn)高于平均薪資水平的8501.4元/月和小微企業(yè)平均薪資的7739.0元/月。

上市公司數(shù)字經(jīng)濟(jì)崗位學(xué)歷要求較高，教育回報(bào)較高

從上市公司招聘要求來(lái)看，上市公司對(duì)于工作者學(xué)歷等要求較高，87.5%的數(shù)字經(jīng)濟(jì)崗位要求專科及以上學(xué)歷，對(duì)于高學(xué)歷和高技能人才需求偏好明顯。其中，上市公司數(shù)字經(jīng)濟(jì)崗位學(xué)歷要求為本科的占比達(dá)60%，要求為碩士的占比達(dá)3%。

由此可見(jiàn)，上市公司數(shù)字經(jīng)濟(jì)崗位學(xué)歷要求較高，同時(shí)，上市公司對(duì)于較高學(xué)歷者給予的報(bào)酬水平也為相應(yīng)較高水平。上市公司數(shù)字經(jīng)濟(jì)崗位碩士以及上人員的招聘平均月薪達(dá)15096.1元，分別高于本科和專科39.12%和130.58%。

更多數(shù)據(jù)來(lái)請(qǐng)參考前瞻產(chǎn)業(yè)研究院《中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)行業(yè)市場(chǎng)前瞻與投資規(guī)劃分析報(bào)告》，同時(shí)前瞻產(chǎn)業(yè)研究院提供產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)申報(bào)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)招商引資、IPO募投可研、招股說(shuō)明書(shū)撰寫(xiě)等解決方案。

更多深度行業(yè)分析盡在【前瞻經(jīng)濟(jì)學(xué)人APP】，還可以與500+經(jīng)濟(jì)學(xué)家/資深行業(yè)研究員交流互動(dòng)。