4地調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，年內(nèi)還有12個(gè)省份或?qū)⑸险{(diào)

作者|阿力米熱 來(lái)源|時(shí)代周報(bào)(ID：timeweekly)

進(jìn)入2024年，多省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不少人的錢(qián)袋子迎來(lái)“膨脹”機(jī)會(huì)。

從調(diào)整情況來(lái)看，今年已公布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的省份有河南、遼寧、江蘇、浙江。值得注意的是，此次調(diào)整過(guò)后，江蘇和浙江成為全國(guó)唯二第三檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)均超過(guò)2000元的省份。

根據(jù)人社部數(shù)據(jù)，截至2023年10月1日，全國(guó)執(zhí)行三檔、四檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)檔位的省份中，尚未有第三檔位月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)2000元的省份。江蘇和浙江的此輪調(diào)整，不僅意味著社會(huì)保障水平相應(yīng)有所提升，有利于讓勞動(dòng)者普遍受益，而且也是江蘇、浙江經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)的積極訊號(hào)。

具體來(lái)看，江蘇、浙江兩省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)均為第一檔2490元；第二檔2260元；第三檔2010元。目前，兩省份的最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔暫排全國(guó)第2位，僅次于上海的2690元。

對(duì)比2021年的調(diào)整，此次江蘇和浙江的一二三檔工資分別增長(zhǎng)210元、190元和170元，最低月工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)幅度約為9%。

此外，河南也在1月份公布了最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整。具體來(lái)看，河南一二三檔工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2100元、2000元、1800元，較2022年的調(diào)整分別增長(zhǎng)100元、200元、200元。

遼寧雖然尚未執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但也同樣在1月份公布了調(diào)整情況。根據(jù)遼寧省人社廳消息，該省將于2024年5月1日起執(zhí)行最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔為2100元，二檔為1900元，三檔為1700元。對(duì)比此前標(biāo)準(zhǔn)，2024年調(diào)整后，各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)190-280元不等。

時(shí)代財(cái)經(jīng)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，2023年至今，已有北京、天津、河北、山西、上海、安徽、浙江、山東、湖北等19個(gè)省份上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

從目前的31省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況來(lái)看，當(dāng)前，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2000元以上的地區(qū)已經(jīng)達(dá)到了19個(gè)。其中，上海月最低工資位居全國(guó)第一，為2690元。從小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)看，北京以26.4元的標(biāo)準(zhǔn)為全國(guó)最高。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，在提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。根據(jù)《最低工資規(guī)定》，各地實(shí)際情況，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。

若以?xún)赡暌徽{(diào)為標(biāo)準(zhǔn)，包括內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、福建、江西、湖北、湖南、廣東、重慶、四川、寧夏和新疆，這12個(gè)省份或?qū)⒃?024年迎來(lái)最低工資調(diào)整。

從調(diào)整幅度來(lái)看，不少人認(rèn)為最低工資標(biāo)準(zhǔn)提升對(duì)自己的實(shí)際收入影響不大。但事實(shí)上，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整有利于分配結(jié)構(gòu)的調(diào)整，對(duì)勞動(dòng)者的利益有著實(shí)質(zhì)性的影響，尤其是低收入人群。

不少地區(qū)規(guī)定，比如勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其它保障方面，企業(yè)在計(jì)算員工試用期工資、加班費(fèi)、醫(yī)療期工資、停工停產(chǎn)工資、社保繳納基數(shù)、失業(yè)保險(xiǎn)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，也會(huì)參照最低工資標(biāo)準(zhǔn)予以提高。

華泰資產(chǎn)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家王軍告訴時(shí)代財(cái)經(jīng)，對(duì)于企業(yè)而言，上調(diào)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，直接的影響是企業(yè)人工成本的提高，利潤(rùn)空間的壓縮。但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，對(duì)于企業(yè)和政府的益處也是顯而易見(jiàn)。

“低收入群體的邊際消費(fèi)傾向較高，提高其收入會(huì)帶來(lái)顯著的消費(fèi)水平的提高，有助于間接拉動(dòng)總需求、活躍商品和服務(wù)市場(chǎng)，進(jìn)而改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，增加政府稅收收入。”王軍說(shuō)道。

實(shí)際上，近些年來(lái)，在經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速增長(zhǎng)的同時(shí)，各地也在不斷優(yōu)化收入分配結(jié)構(gòu)，保障和改善民生，讓勞動(dòng)者享有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2023年，全國(guó)居民人均可支配收入39218元，實(shí)際增長(zhǎng)6.1%。從增速來(lái)看，全國(guó)居民收入增速“跑贏”GDP增速，意味著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的“含金量”在提高，企業(yè)的利潤(rùn)、就業(yè)形勢(shì)較好。

但按常住地分，城鄉(xiāng)之間的居民收入總額尚有一定差距，二者之間的差值超過(guò)3萬(wàn)元。這也表明，如何同步提高收入水平，縮小城鄉(xiāng)收入差距，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的均衡發(fā)展，是不容忽視的重要問(wèn)題。

對(duì)此，中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)交流中心宏觀經(jīng)濟(jì)研究部副部長(zhǎng)劉向東向時(shí)代財(cái)經(jīng)表示，提高居民收入水平，除了同比提升工資性收入外，還要?jiǎng)?chuàng)造更多機(jī)會(huì)和渠道，支持居民增加經(jīng)營(yíng)性收入和財(cái)產(chǎn)性收入，同時(shí)用好轉(zhuǎn)移支付工具，持續(xù)縮小居民收入差距。

從短期來(lái)看，王軍認(rèn)為，可以適當(dāng)把財(cái)政資金安排向居民，特別是低收入者、農(nóng)村老年人群、城市高齡離退休人員傾斜。為此，可以從頂層設(shè)計(jì)上創(chuàng)設(shè)一套支持增加居民收入、擴(kuò)大消費(fèi)的全新模式和政策體系，大幅度增加用于提高居民收入和擴(kuò)大消費(fèi)的財(cái)政預(yù)算。

“具體來(lái)看，可以嘗試每年都發(fā)行一定規(guī)模的專(zhuān)項(xiàng)債，并且創(chuàng)設(shè)中央財(cái)政直接補(bǔ)貼消費(fèi)、直達(dá)居民部門(mén)的創(chuàng)新型工具。例如直接的現(xiàn)金補(bǔ)貼，用于促進(jìn)和擴(kuò)大消費(fèi)，特別是中低收入群體的住房、醫(yī)療、教育、養(yǎng)老等公共服務(wù)方面的消費(fèi)，提高基本公共服務(wù)的均等化水平，縮小收入差距。”王軍說(shuō)道。

編者按：本文轉(zhuǎn)載自微信公眾號(hào)：時(shí)代周報(bào)(ID：timeweekly)，作者：阿力米熱